目錄
- 個人背景
- 求職需求與目標設定
- 本次求職的轉換率
- 求職心態
- 今年求職小結
個人背景
小妹這次求職的時間在 2023 年 Q2 左右，約 4–6 月，求職網上的初階 PM 且符合我的需求的職缺其實不多（大概就 1~2 頁）。
目前本人累積 3.5 年的專案管理經驗，擔任過接案公司與中大型直播公司的專案經理，就是很偏向專案管理的職務。
專案規模在直播公司會比較大，會跨 3–4 個開發團隊，每一個開發團隊大概在 5–8 人左右（不同團隊配置不同，一般 App 團隊有 iOS/AND/QA/BE 等），並且橫向與不同開發團隊溝通時程與僑人力資源。
日英文能力在 JLPT N1 以及多益 800+ 左右，剛好接案公司是接日本專案，而直播公司的產品部門大主管是美國人，所以英日語口說都沒有什麼太大問題。在 2022 年也開始英語家教，持續進修英文中。
求職需求與目標設定
我這次的求職，是希望轉成產品經理，所以認為以個人經驗比較偏專案管理、產品規劃缺乏的情形，薪資談判上會比較難往上加薪，能不低於某個數字即可。
然後，過往經驗比較偏向 to B 與金流相關的專案，就算在直播公司中，也是擔任內部系統與金流相關的團隊專案經理，所以在求職上不排斥繼續走 to B ，但會比較想要接觸 to C 的產品服務。可能可以找的方向會是三方金流商、電商開店平台、電商產業相關的公司。
這次的求職策略跟前年 2021 年略有不同，但因為我有前一份工作的經驗，我認為薪資談判空間還是有的（就算是降轉，現在工作薪資也比之前調薪前的薪資高了大概 32% 左右），我也拿到一些滿多知名公司的面試門票！（像是 91app, Tappay 喬睿科技, 1111 人力銀行, Autopass, 鈦坦科技等等）
求職轉換率
這次求職就沒有像上次那麼多間XD 大概 8 + 6 總共 14 間，我分了兩波面試。這邊提供求職轉換率給大家參考：
主動投遞：19 間
透過主動投遞拿到面試：5 間
拿到面試：14 間（包含主動投遞、公司/獵頭邀約）
履歷轉換面試的轉換率：26%（包含主動投遞 + 被動邀約）
面試後得到 offer 的轉換率：36 %
求職心態
今年 2023 年，面臨到科技業隆冬，國外軟體業龍頭都大裁員及人事凍結，台灣也不難看出各種人心惶惶，也的確有一些裁員風聲。
雖然說不擔心是騙人的，但實際上我在求職市場試水溫的感受，並沒有想像中那麼絕望XD（但也有可能是我倖存者偏差）
我還是抱持著「總不可能真的都人事凍結，一定有人員流動要補人的狀況吧？」這樣的想法，也不管公司規模都去嘗試面試。
最終還是找到相對理想的工作囉～🎉
今年求職小結
最重要的還是你的財務規畫一定要有緊急備用金，也就是可以隨時挪用、不會因為動用而虧損的現金。
對我來說，工作已經不再是單純滿足生存需求的一條路，而是一條在浩瀚大海上的通往自我實現的航道。
因此，沒有太大的經濟壓力，讓我有更多的底氣去勇敢離職，並且不因急躁而隨便就業。
如果你對工作有更高更多的要求，那勢必你要考慮的方方面面就會更多，也不再以哪邊錢多就去哪來做決定。可以說是我夠貪心吧XD
一年半前我在三級警戒找到工作、一年半後我在科技業隆冬大裁員的時刻找到工作。
希望你們做足準備、跟我一樣幸運，也祝福大家都找到理想的工作！
